本溪劳务经营许可申报的用途

实行劳务-派-遣-后，限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
劳务-派-遣-单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务-派-遣-经营许可证》或者在原《劳务-派-遣-经营许可证》上予以；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。

许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

广州市申请注册劳务-派-遣-公司必须符合以下条件：
1、由于注册劳务机构的申请公司在注册。后续申办劳务-派-遣-许可才可开展相关业务，否则一律视为非法经营，而根据《人力资源和社会**局》*19号令的规定，劳务派-遣-公司的注册资金不得低于200万。
2、为确保劳务派-遣公司的经营正常和有符合广州地方政策的规定，申请公司必须有符合劳务派-遣相关业务的固定经营场所。
3、申请公司需有拟定的公司名称和组织机构。

劳务-派-遣-单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务-派-遣-经营情况报告，如实报告下列事项：（一）经营情况以及上年度财务审计报告；
（二）被派-遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（三）向被-派-遣-劳动者支付劳动报酬的情况；
（四）被派-遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（五）被派-遣劳动者派往的用工单位、派-遣数量、期限、用工岗位的情况；
（六）与用工单位订立的劳务派-遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（七）设立子公司、分公司等情况。
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