雅安劳务经营许可证如何申请

人力资源社会**行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务-派-遣-行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务-派-遣-单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况
许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。

劳务-派-遣-单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务-派-遣-经营情况报告，如实报告下列事项：（一）经营情况以及上年度财务审计报告；
（二）被派-遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（三）向被-派-遣-劳动者支付劳动报酬的情况；
（四）被派-遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（五）被派-遣劳动者派往的用工单位、派-遣数量、期限、用工岗位的情况；
（六）与用工单位订立的劳务派-遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（七）设立子公司、分公司等情况。

许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

劳务-派-遣-单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务-派-遣-经营许可证》或者在原《劳务-派-遣-经营许可证》上予以；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
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